Оформление инвалидности при левосторонней глухоте: как получить социальную поддержку
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2885106
Ответы юристов (1)
Для оформления инвалидности необходимо обратиться в медико-социальную экспертизу, которая проведет необходимые обследования и определит наличие ограничений в жизнедеятельности. На основании результатов экспертизы будет принято решение о возможности установления инвалидности и ее группы. При левосторонней глухоте возможность установления инвалидности может зависеть от степени тяжести заболевания и его влияния на возможность занятия трудовой деятельностью и самообслуживания.
Для оформления инвалидности необходимо собрать следующие документы:
1) Заявление о признании инвалидом, которое может быть оформлено лично или через представителя; 2) Медицинское заключение о состоянии здоровья, которое необходимо получить у врача-специалиста по вашему заболеванию; 3) Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность; 4) СНИЛС; 5) Результаты медицинского освидетельствования трудоспособности (если имеются); 6) Документы, подтверждающие наличие источника дохода (если имеются); 7) Другие документы, подтверждающие наличие ограничений в жизнедеятельности в связи с инвалидностью (если имеются).
Данные документы нужно представить в территориальный орган Пенсионного фонда РФ, после чего специалисты органа произведут оценку здоровья и определят степень ограничения для трудовой деятельности. В случае установления инвалидности, возможно получение социальных выплат и льгот.
Статья 10 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ "Об основах социальной защиты инвалидов в Российской Федерации".
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы