Оформление ГПХ и Самозанятость: вопросы работы удаленно и прохождения банкротства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3770986
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно действующему законодательству Российской Федерации, одновременное оформление по договору ГПХ и самозанятости невозможно. По закону, при оформлении по договору ГПХ работник является работником, трудовые отношения строятся на основе трудового договора. При оформлении как самозанятый, человек является индивидуальным предпринимателем и осуществляет свою деятельность на основе гражданско-правового договора. Согласно законодательству, одновременное сочетание этих двух статусов невозможно. Однако, проведение процедуры банкротства не влияет на возможность оформления по договору ГПХ или самозанятости.
Для оформления по договору ГПХ необходимы:
- Трудовой договор с указанием срока работы и условий труда;
- Паспорт работника;
- Документы, подтверждающие образование или профильную квалификацию;
- Договор с работодателем или его представителем.
Для оформления как самозанятый необходимы:
- Заявление на включение в реестр самозанятых;
- Паспорт заявителя;
- ИНН.
Статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации - Трудовой договор
Статья 5.25 Налогового кодекса Российской Федерации - Самозанятость
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы