Оформление гендиректора в ООО: правила и вопросы по отчислениям в ПФР и соцстрах

Согласно законодательству Российской Федерации, генеральный директор, который является единственным учредителем ООО, должен быть зарегистрирован в качестве работника этой организации. В данной ситуации, несмотря на то, что генеральный директор официально трудоустроен в другой фирме, он должен быть оформлен в новом ООО на правах работника с соответствующими отчислениями в ПФР и соцстрах. Таким образом, необходимо оформить его трудовой договор и оформить все необходимые документы для начала трудовой деятельности.

Для решения данного вопроса необходимо составить трудовой договор с генеральным директором-учредителем ООО, который будет являться основанием для оформления его в качестве работника данной организации. Также необходимо производить отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации и Федеральный Фонд Обязательного Медицинского Страхования.

Следует учитывать, что в случае если генеральный директор надлежащим образом не оформлен, то его деятельность может рассматриваться как ведение предпринимательской деятельности без регистрации юридического лица, что может привести к административной и финансовой ответственности. Поэтому, рекомендуется оформить его трудовые документы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статьи, применимые для решения вопроса:

• Глава 4. Рабочее время и время отдыха Трудового кодекса РФ;
• Глава 25. Ответственность за нарушение законодательства о труде Трудового кодекса РФ;
• Статья 65. Учредительный договор общества с ограниченной ответственностью - Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ.