Оформление финансовой поддержки для пенсионерки за помощь внуком-студентом: как получить компенсацию и оформить документы

1. Для оформления получения финансовой поддержки (компенсации) пенсионерке 80 лет за уход и помощь, оказываемые внуком- студентом очного отделения ПГУ (1200 руб), необходимо представить следующие документы:

• Заявление на получение компенсации;
• Документ, подтверждающий факт оказания помощи и ухода (например, договор с внуком или справка из медицинского учреждения);
• Документ, подтверждающий возраст и статус получателя компенсации (например, паспорт);
• Другие документы, требуемые законодательством или организацией, предоставляющей компенсацию.

1. Внуку не выпишут трудовую книжку за помощь и уход за пенсионеркой, так как это не является официальным трудовым или гражданско-правовым договором. Внук может получить трудовую книжку при устройстве на работу на основании трудового договора.

1. Для оформления получения финансовой поддержки пенсионерке необходимо представить следующие документы:

- Заявление на получение компенсации за уход и помощь (можно составить самостоятельно или использовать образец, предоставляемый социальной службой); - Свидетельство о рождении внука (для подтверждения родства); - Документы, подтверждающие оказание ухода и помощи (например, договор между пенсионеркой и внуком, квитанции об оплате услуг домашнего персонала и т.п.); - Копию паспорта пенсионерки; - Документы, подтверждающие состояние здоровья и возраст пенсионерки (например, справки из регистрационной палаты, медицинские справки).

1. Трудовую книжку внуку может выписать работодатель, если он является юридическим лицом. Если же он работает на физическое лицо (например, пенсионерку), то трудовую книжку может выписать и оформить только сам внук, обратившись в соответствующую службу труда и занятости населения. В случае оказания ухода и помощи пенсионерке внуком-студентом, трудового договора между ними нет, следовательно, трудовую книжку выписывать не требуется.

1. Статья 16 Федерального закона "О социальной защите населения" - регулирует вопросы предоставления социальной поддержки в виде компенсации затрат на уход за пожилыми гражданами.
2. Статья 66 Трудового кодекса РФ - определяет требования к трудовой книжке и порядок ее ведения. В данной ситуации трудовую книжку должен выписать работодатель внуку-студенту.