Оформление доверенности в России для лиц находящихся за границей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2661053
Ответы юристов (1)
Да, вы можете оформить доверенность на человека, находящегося за границей, если соблюдаются все требования к оформлению доверенности по российскому законодательству. Однако, необходимо учитывать возможные требования и особенности законодательства страны, в которой будет осуществляться действие доверенности. Рекомендуется проконсультироваться с юристом перед оформлением доверенности.
Для оформления доверенности на человека, находящегося за границей, необходимо предоставить следующие документы:
- Паспорт гражданина Российской Федерации или другой документ, удостоверяющий личность.
- Документ, подтверждающий полномочия на заключение договоров от имени юридического лица (если вы выступаете от имени компании или организации).
- Заявление о выдаче доверенности на конкретного человека.
- Доверенность, подписанная собственноручно (если вы оформляете доверенность самостоятельно) или с помощью нотариуса.
- Документ, подтверждающий легальность пребывания лица за границей.
Также возможно требование дополнительных документов, в зависимости от конкретной ситуации и требований консульской службы. При оформлении доверенности необходимо ознакомиться с консульскими правилами и требованиями по стране вашего пребывания.
Для решения данного вопроса имеет значение Гражданский кодекс Российской Федерации, а именно статьи 185-189. Также следует обратить внимание на статьи 181 и 182, которые регулируют условия и форму доверенностей.
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы