Оформление документов на опекуна родного дяди: наличие родственников, описание опекуемого, военная служба и отсрочка от мобилизации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2570450
Ответы юристов (1)
Согласно статье 65 Федерального закона "О воинской обязанности и воинской службе" от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ, опекуну не полагается отсрочка от призыва на военную службу, за исключением случаев, когда опекаемый является инвалидом 1 или 2 группы или при усыновлении ребенка. Таким образом, если вы станете опекуном своего дяди, это не даст вам права на отсрочку от мобилизации.
Для решения вашего вопроса по оформлению документов на опекунство Вам будут необходимы следующие документы: 1. Свидетельство о рождении дяди. 2. Свидетельство о смерти Ваших родителей (если они умерли), причем в случае, если у Вас нет официального статуса опекуна, то Вам потребуется также свидетельство о смерти Вашего законного опекуна. 3. Заявление на установление опеки. 4. Подтверждение Ваших финансовых возможностей для ухода за опекаемым. 5. Справка о несудимости.
Что касается Вашего вопроса о праве на отсрочку от мобилизации, то в Российской Федерации существует несколько категорий лиц, имеющих право на отсрочку от призыва на военную службу. Однако, конкретный перечень людей, которые могут претендовать на отсрочку, зависит от ряда различных условий и устанавливается законодательством РФ. Ваше обращение не содержит достаточно информации для точного ответа на этот вопрос. Для получения более конкретного и индивидуального ответа на данный вопрос Вам рекомендуется обратиться к призывной комиссии или юристу, специализирующемуся в области военного законодательства.
Статья 1152 Гражданского кодекса Российской Федерации - об усыновлении; Статья 1215 Гражданского кодекса Российской Федерации - об опеке и попечительстве; Статья 49 Федерального закона от 28 апреля 1998 г. № 68-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" - об отсрочке от призыва на военную службу для опекунов.
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы