Оформление договора безвозмездного пользования жилого помещения на сдачу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3926635
Ответы юристов (1)
В соответствии с российским законодательством, договор безвозмездного пользования жилого помещения на сдачу должен быть оформлен в письменной форме и содержать следующие условия:
- Идентификационные данные сторон (полное имя, паспортные данные);
- Адрес жилого помещения, которое предоставляется в безвозмездное пользование;
- Срок договора (с указанием даты заключения и окончания договора);
- Условия безвозмездного пользования (право пользования жилым помещением без оплаты);
- Обязанности сторон (условия поддержания жилого помещения в надлежащем состоянии, своевременной уплаты коммунальных платежей, ответственность по ущербу и др.);
- Ответственность сторон за нарушение условий договора;
- Порядок расторжения договора.
Важно отметить, что договор должен быть подписан обеими сторонами, а также нотариально удостоверен. Рекомендуется также прописать возможные спорные ситуации и их разрешение, чтобы избежать недоразумений в будущем.
Для более подробной консультации и оформления договора рекомендуется обратиться к профессиональному юристу, специализирующемуся в области недвижимости.
Для составления договора безвозмездного пользования жилым помещением на сдачу необходимы следующие документы:
- Паспортные данные сторон;
- Документы, подтверждающие право собственности или иное законное основание распоряжения жилым помещением, предоставляемым в безвозмездное пользование;
- Доверенность (если одна из сторон действует от имени другой стороны);
- Другие документы, которые могут быть необходимы в зависимости от обстоятельств и требований сторон.
Статьи 698-699 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы