Оформление больничного по растительным препаратам, пропущенная явка к врачу и понижение выплаты: важная информация

При больничном по причине травмы, заявленном на работе, неявка к врачу по причине повышенной температуры не должна привести к уменьшению выплаты по средней зарплате. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на оплату больничного листа в размере 100 процентов среднего заработка за последние два месяца, если он был вызван на работу до начала болезни или двух дней после начала болезни по требованию работодателя. В случае с неявкой к врачу по причине высокой температуры, работодатель не может уменьшить выплату по больничному листу. Однако, для уточнения прав и обязанностей сторон необходимо обратиться к конкретным документам и законодательству Российской Федерации.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор между работником и работодателем. 2. Больничный лист, предоставленный работником. 3. Документы, подтверждающие наличие травмы, полученной на рабочем месте. 4. Правила внутреннего трудового распорядка о порядке обращения за медицинской помощью.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации: 1. Статья 202 - Установление и учет продолжительности времени работы 2. Статья 208 - Выплата пособий по временной нетрудоспособности