Оформление акта сверки: процедуры и правила в случае ухода единственного сотрудника

В случае скоропостижной смерти единственного сотрудника организации, ответственность за подписание акта сверки возлагается на лицо, назначенное на должность исполнительного директора или руководителя организации в соответствии с учредительными документами или положением. Если такое лицо отсутствует, акт сверки может быть подписан уполномоченным представителем организации, действующим на основании доверенности или иного уполномочия.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: учредительные документы организации, положение о руководителе организации, доверенность или иное уполномочие уполномоченного представителя организации.

Ни одна из статей закона не является прямо применимой для данного вопроса. Однако, применение будет основываться на учредительных документах организации, положении о руководителе и требованиях законодательства, регулирующего деятельность организаций в Российской Федерации.