Официальное устройство на работу в продуктовый магазин и неожиданный подход к ревизии: опыт работницы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3713950
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право проводить ревизии для проверки наличия и состояния товарно-материальных ценностей в магазине. Однако, в силу отсутствия ревизии на момент вашего увольнения, вам возможно необходимо будет соблюдать некоторые условия: 1) Вы должны сдать магазин в том состоянии, в котором он был на момент вашего устройства на работу; 2) Вы не несете ответственности за недостачи товаров или другие нарушения, которые могут быть обнаружены при ревизии; 3) В случае возникновения споров, важно собрать все доказательства и свидетельства о ревизии и состоянии магазина на момент вашего увольнения.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1) Копия вашего трудового договора или приказа о приеме на работу; 2) Заявление на увольнение по собственному желанию; 3) Любые другие документы, подтверждающие вашу работу в магазине и состояние магазина на момент увольнения.
Статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы