Официальное иждивение первого ребенка второго мужа

Я хочу узнать, считается ли мой первый ребенок официально на иждивении моего второго мужа. Наш брак зарегистрирован, и мы не получаем алименты от отца ребенка. Вся финансовая поддержка ребенка полностью осуществляется за счет зарплаты моего второго мужа.

| Никодим, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1978 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, при наличии брака и зарегистрированного отцовства, ребенок рассматривается как основанный на факте родства между мужем и женой. Это означает, что ребенок имеет право на иждивение от своего отчима, то есть вашего второго мужа. Ваш второй муж обязан финансово поддерживать вашего первого ребенка, так как он является его законным основанным по факту родителем.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1978 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:
- Свидетельство о браке
- Свидетельство о рождении первого ребенка
- Документы, подтверждающие факт одинакового места жительства второго мужа и ребенка
- Документы, подтверждающие факт финансовой зависимости ребенка от второго мужа (например, выписка из банка или трудовой договор второго мужа)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1978 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Семейный кодекс Российской Федерации, статья 55, пункт 2
- Семейный кодекс Российской Федерации, статья 80

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы