Официальная подработка в России: получение РВП для граждан Узбекистана в МГУТУ и. Разумовского

Добрый день! В соответствии с законодательством России иностранные граждане имеют право на работу только при наличии соответствующей разрешительной документации. Для получения разрешения на временное проживание с целью осуществления трудовой деятельности необходимо соответствовать определенным требованиям, включая наличие документов об образовании и знание русского языка. Кроме того, необходимо убедиться в том, что занятость не противоречит законодательству и не заменяет местных работников. Рекомендую обратиться в уполномоченные органы на получение разрешительных документов и следовать их требованиям.

Для упрощенного получения разрешения на временное проживание (РВП) в целях официальной подработки гражданину Узбекистана необходимо обратиться в ФМС России с соответствующей заявкой и предоставить следующие документы:

1. Паспорт и копия главной страницы паспорта.

2. Миграционная карта, подтверждающая легальность вьезда в РФ.

3. Копия договора об обучении в МГУТУ и.Разумовского.

4. Справка из ВУЗа о посещении занятий.

5. Медицинская справка о неимении противопоказаний для проживания в Российской Федерации.

6. Оформленный страховой полис для граждан Узбекистана.

7. Документы, подтверждающие наличие средств для проживания и содержания в Российской Федерации на период временного проживания.

Возможность упрощенно получить РВП для официальной подработки регулируется законодательством РФ, в том числе законом "О правовом положении иностранных граждан в РФ". Окончательное решение по выдаче разрешения принимается ФМС России.

Статья 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации": Основаниями для получения разрешения на временное проживание иностранного гражданина в Российской Федерации являются, в частности, обучение в образовательных учреждениях Российской Федерации.

Статья 18 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации": Иностранные граждане, учащиеся в образовательных учреждениях Российской Федерации по очной форме обучения, имеют право на подработку в пределах установленной в соответствии с законодательством Российской Федерации недельной нормы рабочего времени без получения разрешения на работу.