Одновременное прохождение военной службы и учебы в вузе: влияние на трудоустройство и правовую сферу образования
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3722337
Ответы юристов (2)
Статья 28 Конституции Российской Федерации. Статья 17 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"
В соответствии с законодательством Российской Федерации, совмещение военной службы и обучения в вузе допускается. При наличии соответствующего документа, подтверждающего право на обучение в вузе, и заключенного контракта о прохождении службы в армии, Вы можете одновременно служить и учиться в вузе. При приеме на работу после окончания вуза или перед поступлением, работодатель может учитывать Ваш опыт военной службы, который может сыграть положительную роль в получении работы в сфере юриспруденции. Окончание военной службы не обязательно для поступления или трудоустройства в данном случае.
1. Документ, подтверждающий право на обучение в вузе (например, приказ о зачислении в вуз).
2. Контракт о прохождении военной службы.
Поступление в армию и одновременное очное обучение в вузе не должны негативно повлиять на вашу будущую карьеру. Некоторые работодатели могут оценивать вашу армейскую службу как положительный фактор, свидетельствующий о вашей дисциплине и ответственности. Однако, при поиске работы в юридической сфере, важным будет наличие не только диплома вуза, но и опыта работы, поэтому вы можете закончить службу и потом поступить на работу, или искать возможности трудоустройства во время обучения в вузе, например, с помощью стажировок или работ по совместительству.
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы