Оценка законности прекращения полномочий по собственному желанию: руководство к действию

Согласно законодательству Российской Федерации, ваше увольнение за счет прекращения полномочий по собственному желанию считается законным. В таком случае, работодатель не обязан предоставлять вам компенсацию или возмещение, так как увольнение произошло по вашей инициативе. Однако, важно отметить, что соблюдение всех процедур, предусмотренных трудовым законодательством, является обязательным. Если вы считаете, что ваше увольнение было несправедливым или незаконным, вам рекомендуется обратиться к юристу или профсоюзу для дальнейшей консультации и защиты ваших прав.

1. Трудовой договор (если имеется) 2. Заключение о прекращении трудового договора 3. Копия приказа о вашем увольнении 4. Дополнительные документы, связанные с вашим трудоустройством (например, трудовую книжку)