Обязуют ли меня выплачивать деньги потраченные на мое обучение

Здравствуйте, Елизавета! По новым правилам договор о целевом обучении подписывают после зачисления сотрудника в ВУЗ. Организация может указать в договоре конкретное требование — возможность контролировать успеваемость студента. В этом случае ВУЗ будет направлять будущему работодателю сведения об успеваемости студента, о сдаче им экзаменов и тестов.

Поэтому если у Вас нет договора, но Вы зачислены в ВУЗ, но не подписывали договор ни до, ни после поступления, то ваше обучение нельзя назвать целевым. Так как если обучение целевое, то договор обязателен. Поэтому прежде всего, Вам необходимо узнать по какой причине у Вас нет договора, если обучение считается целевым? Возможно, ясность сможет внести ректор вашего Вуза. Если договор есть, то, конечно, если Вы отчислитесь, то Вы должны будете вернуть деньги, потраченные на ваше обучение.

Но вместе с тем, дополню, что если Вы поступили в ВУЗ на целевое обучение в этом году, то в случае если Вы не прошли по квоте, то договор с Вами не заключается, и тогда Вы не должны возвращать никаких средств за обучение, в том числе и стипендию. Поэтому рекомендую Вам обратиться к ректору и получить консультацию по вопросу наличия или отсутствия у Вас договора на целевое обучение.