Обязательна ли сдача анализа на ВИЧ при трудоустройстве и какие последствия возможны?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3740478
Нужно ли сдавать анализ на ВИЧ при устройстве на работу? Является ли это обязательным условием? В каких случаях потребуется сдача анализа на ВИЧ при трудоустройстве? Какие последствия могут возникнуть при отказе от сдачи анализа на ВИЧ при устройстве на работу?
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель не имеет права требовать сдачи анализа на ВИЧ при устройстве на работу. Такие требования являются дискриминацией и нарушением прав граждан на равные возможности трудоустройства.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Конституции Российской Федерации, Трудовому кодексу Российской Федерации и Закону Российской Федерации 'О защите прав потребителей'.
Конституция Российской Федерации: статья 19, статья 37
Трудовой кодекс Российской Федерации: статья 3, статья 63
Закон Российской Федерации 'О защите прав потребителей': статья 16
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Клим, Город: Москва
Лаврентий, Город: Москва
Афанасий, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы