Обязаны ли мне выплатить денежное довольствие за неиспользованный отпуск при выходе на пенсию после 20 лет службы?

Уже более трех лет я не бывал в отпуске, поэтому интересует вопрос, будут ли мне полностью выплачены денежные компенсации за неиспользованный отпуск при выходе на пенсию после 20 лет службы?

| Арсений, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно законодательству Российской Федерации, при выходе на пенсию после 20 лет службы работнику полностью выплачивается денежное довольствие за неиспользованный отпуск. Это основано на статье 125 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает право работника на денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при прекращении трудового договора по инициативе работодателя. Ваша пенсия является основанием для прекращения трудового договора, поэтому вам полагается полная выплата за неиспользованный отпуск за все годы трудовой деятельности.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Трудовой договор или контракт; 2. Табель учета рабочего времени, подтверждающий неиспользованный отпуск; 3. Пенсионные документы.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 125 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помогает, если страховики:

  • отказываются компенсировать ущерб;
  • выплачивают компенсацию не регулярно;
  • уменьшают сумму выплат и т.п.

Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:

  • поддержку юристов с высокой квалификацией;
  • помощь в любых категориях дела;
  • гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы