Обязанность предоставления справок о болезни для работника по договору возмездного оказания услуг (ГПХ)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работники, трудоустроенные по договору возмездного оказания услуг (ГПХ), не обязаны предоставлять справки о болезни или давать объяснения о причинах своего отсутствия на работе в конкретный день. Данные требования возлагаются только на работников, оформленных по трудовому договору.

Тем не менее, в договоре ГПХ может быть прописано обязательство работника сообщить работодателю о своей болезни или невозможности выполнить работу по другим причинам, в таком случае рекомендуется ознакомиться с условиями договора и соблюдать их.

Если у вас возникли спорные ситуации или конфликты с работодателем на основании запроса о предоставлении справки о болезни или объяснения отсутствия, вам следует обратиться к юристу, который проведет более детальный анализ вашей конкретной ситуации и документации.

Для решения данной ситуации рекомендуется обратиться к договору возмездного оказания услуг (ГПХ), чтобы узнать, есть ли там прописанные обязательства работника по предоставлению справки о болезни или объяснений отсутствия. При наличии таких обязательств следует иметь на руках соответствующие документы, подтверждающие болезнь или причины невозможности выполнения работы.

Статья 191 Трудового кодекса Российской Федерации