Обязан ли водитель покидать кабину автобуса для помощи инвалиду колясочнику, если есть пассажиры?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4018995
Ответы юристов (1)
Действительно, водитель автобуса несет ответственность за безопасность и комфорт пассажиров, включая инвалидов-колясочников. Согласно законодательству Российской Федерации, водитель должен обеспечивать доступ инвалидов к общественному транспорту, в том числе предоставлять им помощь при посадке и высадке. Если в автобусе находятся другие пассажиры, это не освобождает водителя от обязанности помочь инвалиду-колясочнику. В данной ситуации водитель должен остановить автобус и помочь инвалиду войти или выйти из транспорта, обеспечивая ему безопасность. Однако водитель не может оставить пассажиров без надлежащего контроля и наблюдения, поэтому его действия должны быть организованы таким образом, чтобы минимизировать время, затрачиваемое на помощь инвалиду и обеспечить безопасность всех пассажиров.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
1. Закон Российской Федерации от 10 июля 1995 года № 74-ФЗ «Об общественном транспорте»
2. Постановление Правительства Российской Федерации от 1 октября 2010 года № 891 «Об утверждении Правил предоставления инвалидам и другим лицам с ограниченными возможностями общественного транспорта»
3. Местное законодательство, регулирующее организацию общественного транспорта в конкретном регионе.
Статья 16 Закона Российской Федерации от 10 июля 1995 года № 74-ФЗ «Об общественном транспорте».
Статья 7 Постановление Правительства Российской Федерации от 1 октября 2010 года № 891 «Об утверждении Правил предоставления инвалидам и другим лицам с ограниченными возможностями общественного транспорта».
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы