Обязан ли работник пройти флюорографию вне рабочего дня?

Согласно законодательству Российской Федерации, работник не может быть принудительно отправлен на медицинское обследование во время рабочего дня без его согласия, за исключением случаев, когда это требуется для защиты здоровья окружающих людей. В данном случае, если один из работников заболел туберкулезом, работодатель может требовать от всех сотрудников пройти флюорографию, чтобы выявить возможные случаи инфицирования. Однако, работодатель обязан предложить альтернативные варианты, такие как взять отгул за свой счет или использовать выходной день. Вы можете отказаться от предложения работодателя, но это может повлечь за собой негативные последствия, такие как возможные ограничения в доступе к рабочему месту или другие меры дисциплинарного воздействия.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях - Трудовой кодекс Российской Федерации

Применимые статьи законодательства Российской Федерации: - Статья 4.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Неподчинение законным требованиям, предъявляемым должностными лицами, уполномоченными на осуществление контроля и надзора, иных контролирующих (надзорных) органов) - Статья 212.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Прохождение работником в период работы и в установленные работодателем сроки обязательного корпоративного медицинского осмотра и (или) обследования)