Обязан ли ИП выплачивать зарплату заочнику во время отсутствия на работе: всё, что вам нужно знать с помощью вызова справки

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, индивидуальный предприниматель не может быть работодателем. Следовательно, он не может выплачивать зарплату другому человеку. Если речь идет об индивидуальном предпринимателе, который одновременно работает на своей собственной деятельности, то порядок выплаты зарплаты определяется трудовым договором, заключенным между таким индивидуальным предпринимателем и работником. В случае отсутствия индивидуального предпринимателя на работе по уважительной причине, например по болезни, работник имеет право на выплату зарплаты в соответствии с законодательством о труде и условиями трудового договора.

Для решения данного вопроса можно потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор между студентом и индивидуальным предпринимателем;
2. Справка-вызов, подтверждающая временную нетрудоспособность студента;
3. Раздел законодательства о труде, регулирующий выплату заработной платы в период временной нетрудоспособности;
4. Раздел законодательства об индивидуальных предпринимателях и правила работы с ними.

Согласно законодательству, индивидуальный предприниматель обязан выплачивать заработную плату своим работникам даже при их временной нетрудоспособности при наличии соответствующих подтверждающих документов, в том числе справок-вызовов. Однако, конкретные условия трудового договора могут предусматривать другие условия выплаты заработной платы во время отсутствия на работе студента. Поэтому, необходимо изучить трудовой договор и соответствующие разделы законодательства, чтобы определить права и обязанности каждой стороны в данной ситуации.

Статьи, применимые к данному вопросу: - Трудовой кодекс РФ (статьи 64, 95, 96); - Закон РФ "Об индивидуальном предпринимателе" (статья 15).