Объяснительная по просьбе руководителя: сотрудники отпущены домой на полчаса раньше, но работали во время перерыва

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, мастер не имеет права отпускать сотрудников раньше окончания рабочего времени без уважительных причин. Если сотрудники работали во время второго получасового перерыва, то они не могут быть причиной для отпуска раньше. Руководитель имеет право запросить объяснения от мастера относительно принятого им решения и принять дисциплинарные меры, если будет установлено нарушение трудового законодательства.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
1. Трудовой договор между мастером и сотрудниками.
2. График работы и перерывов в организации.
3. Письменные объяснения мастера и сотрудников.
4. Правила внутреннего трудового распорядка организации.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:
1. Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации - 'Право работодателя приостановить производство работников и отправить их в нерабочее время на оплачиваемую работу'.
2. Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации - 'Вынужденные нерабочие дни и оплата периодов временной нетрудоспособности работников'.
3. Статья 251 Трудового кодекса Российской Федерации - 'Дисциплинарное взыскание'.