Обвинение по статье п.в ч.2 ст. 158 УК РФ и максимальное наказание: обязательные работы или условный срок

"Буду ли осужден по статье п."в" ч.2 ст. 158 УК РФ и какое наказание мне грозит, учитывая, что имею государственного защитника и процесс будет проходить в закрытом порядке, а также что максимальное наказание - обязательные работы или условный срок и не будет реального срока? И как верно сообщение следователя?"

| Григорий, Москва
Категория: Хищения
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Здравствуйте. В соответствии с частью 2 статьи 158 УК РФ, наказание за деяние, о котором вы говорите, в виде лишения свободы на срок до 10 лет, назначается в случае, если причинен значительный ущерб гражданину или организации путем хищения чужого имущества в крупном размере. Однако, оценку максимального возможного наказания, в данном случае, может дать только суд, исходя из конкретных обстоятельств дела. По поводу закрытого порядка, здесь все зависит от того, какие обстоятельства были рассмотрены в Решении о возбуждении уголовного дела и будет ли суд соглашаться с требованием следствия о проведении суда в закрытом порядке. Относительно возможности отбытия реального срока, здесь стоит отметить, что определение закона об ответственности за совершение этих деяний дает нам правоту полагать, что ситуация на стороне обвиняемого не так благоприятна. В любом случае, решение по делу принимается только судом, и государственный защитник не может дать окончательный ответ на ваш вопрос. Вид наказания зависит от многих факторов, и может быть установлен только в результате судебного разбирательства конкретного дела. Я рекомендую вам обратиться к профессиональному адвокату, который придет к вам на помощь и будет действовать ваших интересах.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

  1. Копия обвинительного акта, в котором должны быть указаны данные о преступлении, совершенном вами, с указанием статьи УК РФ.

  2. Копия решения следователя о направлении уголовного дела в суд.

  3. Результаты проведенных следственных действий (протоколы допросов, осмотра места преступления и т.д.).

  4. Назначенное время и место судебного заседания, на котором будет рассматриваться ваше дело.

  5. Личные документы, подтверждающие вашу личность.

  6. Возможно, документы, подтверждающие отсутствие у вас ранее судимостей или отсутствие привлечения к уголовной ответственности.

Отвечая на ваш вопрос, можно добавить, что решение о том, какой вид наказания будет применен в вашем случае, принимается судебным органом на основании представленных доказательств в рамках уголовного дела. Суд может применить как обязательные работы, так и условный срок или реальный срок лишения свободы в зависимости от характера и тяжести совершенного преступления и всех обстоятельств, связанных с его совершением. Окончательное решение по вашему делу будет приниматься судебным органом после рассмотрения всех доказательств.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Применяемые статьи: часть 2 статьи 158 УК РФ.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Благодаря рассматриваемой услуге можно:

  • правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
  • выполнить мировое соглашение;
  • помочь в судебном разбирательстве.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы