Обвинение по ст. 159.2: стадия следствия, не признана виновной. Правовая помощь в вопросах амнистии, судимости, восстановления на работу и компенсации.

Согласно статье 459 УПК РФ, амнистия может быть применена только к лицам, которые осуждены. Поэтому, если Вы не были осуждены, амнистия Вам не предоставляется. Однако, на стадии следствия возможно заключение примирительного соглашения, где Вы сможете возместить ущерб по делу и признать свою вину в обмен на прекращение уголовного дела. Но примирение доступно не во всех случая. Самостоятельное признание вины может повлиять на ход следствия и рассмотрения дела судом и не обязательно приведет к прекращению дела. По поводу временного отстранения от работы - это зависит от наличия соответствующих положений в коллективном договоре или трудовом договоре между Вами и работодателем. Если таковые имеются, то работодатель обязан выплачивать компенсацию за время отстранения от работы. Однако, окончательное решение о восстановлении на работу зависит от решения работодателя и характера совершенных Вами действий. Если поведение не противоречит требованиям нормативных актов и локальных нормативных актов (должностных инструкций и т.д.), работодатель может восстановить Вас на прежнюю должность. Касательно судимости - если Вы признаете свою вину и будете осуждены, у Вас будет судимость. Если же дело будет прекращено, судимости не будет. Обращусь к тому, чтоб Вам следует обратиться к квалифицированному юристу, нацеленному на оказание индивидуальной помощи в Вашей ситуации, для получения более детальных консультаций по Вашим вопросам и помощи в решении сложившихся проблем.

Для ответа на данный вопрос, необходимо уточнить дополнительную информацию, например:

1. Когда было предъявлено обвинение? Возможно пропущены сроки по амнистии;
2. Какие обстоятельства и факты указываются в обвинении? Необходимо проанализировать досудебное расследование и обстоятельства, при этом учитывая, что в обвинении не признались;
3. Кто был пострадавшим в данном деле и какой был причинен ущерб? Необходимо оценить, существует ли возможность возмещения ущерба, а в случае применения амнистии также учитывать требования по возмещению ущерба их мер.

По последним сведениям, касаемо Амнистии в Российской Федерации, это пока проект закона. Соответственно, до принятия данных правил, ответ на данный вопрос еще не может быть дан.

В целом, оставляя остальные факторы в стороне, можно отметить, что писать заявление о признании виновности для получения амнистии никто не обязывает. Работодатель должен восстановить в должности, если виновность не установлена. На решение этого вопроса может повлиять принятие решения о несостоятельности обвинения. На время отстранения от работы могут выплачиваться пособия в соответствии с трудовым законодательством РФ.

Поэтому, с учетом всех вышеописанных моментов, необходимо обратиться за консультацией к компетентному адвокату, который поможет определить путь дальнейшего разрешения данной ситуации.

Часть 3 статьи 159.2 УК РФ ("Мошенничество в крупном размере"). Согласно статье 75 УК РФ, амнистия может быть применена к лицам, отбывающим наказание, осужденным но не отбывающим наказание, а также к подозреваемым и обвиняемым, пребывающим в процессуальном статусе. В данном случае необходимо учитывать ограничения, установленные в статье 76.1 УК РФ, в частности, запрет на амнистию для лиц, обвиняемых в совершении тяжких и особо тяжких преступлений. Решение о применении амнистии принимается судом. При этом, вопрос о принятии виновности, возмещении ущерба, восстановлении на работу, выплате компенсации за время отстранения от работы и т.д. напрямую зависит от обстоятельств дела и рассматривается судом в рамках рассмотрения дела. В связи с этим, рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу, который сможет дать консультацию на основе всех имеющихся данных и документов.