Обучение в мед вузе по целевому договору: права работника и работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3856820
Имею ли я право продолжать обучение, если я учился по целевому договору в мед вузе и самостоятельно оплатил ординатуру после окончания учебы? Может ли работодатель запретить мне поступление в ординатуру или создавать препятствия для моего обучения? И если я не найду работу вовремя, то можно ли расторгнуть договор с работодателем?
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботодатель не имеет права припятствовать обучению по целевому договору, так как обязан предоставить работнику условия для обучения в соответствии с законодательством РФ. Если работник не будет трудоустроен в организации после окончания обучения, можно прекратить договор по соглашению сторон или в судебном порядке.
Документ, подтверждающий целевую подготовку и обязанности работодателя по предоставлению условий обучения.
Статья 73 Трудового кодекса РФ
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы