Обучение на очном отделении во время ухода за ребенком: сохранение выплат и работы

Могу ли я поступить на очное отделение во время отпуска по уходу за ребенком и сохранить выплаты за данное время, а также участвовать в работе, сохраняя при этом мою работу?

| Матвей, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Да, вы можете поступить на учёбу на очное отделение во время отпуска по уходу за ребёнком. В этом случае вам будут выплачиваться ежемесячные пособия по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет. Ваше трудовое соглашение не должно быть расторгнуто и вы не должны быть уволены с работы в связи с поступлением на учёбу. Однако, необходимость быстрого перехода на очное обучение может потребовать согласия вашего работодателя или его присутствия на занятиях в качестве слушателя.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

1. Заявление о поступлении на учёбу на очное отделение
2. Документы, подтверждающие наличие ребёнка
3. Документы об образовании
4. Трудовой контракт
5. Документы, подтверждающие положение о выплатах по уходу за ребёнком (например, выписка из пенсионного фонда)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Да, вы можете поступить на учёбу на очное отделение, находясь в отпуске до полутора лет по уходу за ребёнком. Согласно действующему законодательству Российской Федерации, работник имеет право на такой отпуск для ухода за ребёнком до достижения им возраста полутора лет.

При этом, выплаты по уходу за ребёнком будут сохраняться вам в полном объеме, если условия для их получения по-прежнему выполняются. Следует обратить внимание на требования предоставления документов, установленные органами социальной защиты населения, для подтверждения вашего права на получение этих выплат.

Работодатель не имеет права уволить вас в связи с вашим решением поступить на учёбу на очное отделение. Согласно законодательству Российской Федерации, работник, находящийся в отпуске по уходу за ребёнком, имеет право на сохранение своего рабочего места.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуги опытного юриста помогут:

  • собрать нужные бумаги;
  • проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
  • выиграть или оспорить несправедливое судебное решение. 

В итоге получите:

  • жилое помещение, предоставленное по решению суда;
  • выплаты для улучшения жилищных условий;
  • компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.

Услуга может помочь в следующем:

  • подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
  • в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
  • в получении компенсации и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы