Обучение на контракте в военном вузе и медицинские проблемы: рекомендации ВВК и возможные сложности с отпуском

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, в случае болезни работник имеет право на оплачиваемый отпуск на срок до 70 календарных дней в году по решению врачебной комиссии. Если у работника имеется решение Военно-врачебной комиссии о присвоении категории Г и необходимости отпуска на 60 суток, начальство не имеет права отказать в выдаче отпуска по болезни. В случае незаконного отказа в выдаче отпуска работнику рекомендуется обратиться в органы власти или профсоюзную организацию для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса понадобятся:

1. Решение ВВК о присвоении категории Г и необходимости отпуска на 60 суток.

2. Документы, подтверждающие проведение операции на ноге.

3. Документы, удостоверяющие статус обучающегося в военном вузе на 3 курсе по контракту.

4. Регламент (правила) военного вуза, в которых описываются права и обязанности обучающихся, в том числе и в связи с отпуском по болезни.

5. Законодательство Российской Федерации о труде, в котором описываются права и обязанности работников (в данном случае обучающихся в военном вузе) в связи с отпуском по болезни.

На основании указанных документов можно будет определить, является ли отказ начальства отпустить обучающегося в отпуск по болезни законным, и поддержать обучающегося в защите своих прав в случае нарушения их начальством военного вуза.

Статьи, которые могут быть применены к данной ситуации:

Статья 45 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии для работника, заинтересованного в сохранении трудового места при изменении организационно-правовых форм"

Статья 151 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по болезни"

Статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации "Отказ работникам в предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части"

Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации "Рабочее время и время отдыха"