Обучение и трудоустройство: новые возможности после ликвидации общества

В данном случае, после ликвидации второго общества и создания нового с теми же учредителями, нет автоматического обязательства нового общества взять вас на работу. Правомерность таких действий будет определяться на основе законодательства о труде и гражданского права. Возможность трудоустройства вновь созданным обществом зависит от ряда факторов, включая условия трехстороннего договора, целесообразность и решение нового общества. Для более точного ответа и оценки ситуации необходимо провести подробный анализ документов и обстоятельств дела.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: договор о трехстороннем соглашении; уставы обществ, включая ликвидированное и вновь созданное общество; документы, подтверждающие ликвидацию и создание обществ; документы, подтверждающие вашу обученность и квалификацию.

Для решения данного вопроса применяются следующие статьи закона: статья 307 Гражданского кодекса Российской Федерации об исполнении обязательств; статья 21 Трудового кодекса Российской Федерации об условиях трудового договора и его изменении.