Обучение и аккредитация: сертификат, 144 часов учебы, условия и возможности

Работодатель не может отказать в направлении на обучение в связи с нахождением в декретном отпуске. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работающий на основании трудового договора имеет право на профессиональное обучение, включая аккредитацию, без оплаты за свой счет. Декретный отпуск для женщин является временной приостановкой трудовых отношений, а не причиной для отказа в обучении. Работодатель несет ответственность за обеспечение условий равных возможностей для всех своих работников, включая женщин находящихся в отпуске по уходу за ребенком.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить трудовой договор с работодателем, акт о приеме на работу, документы подтверждающие нахождение в декретном отпуске, а также любые другие документы, которые подтверждают информацию о сроке сертификата и необходимости прохождения аккредитации.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 195. Право на профессиональное обучение и Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.02.2002 № 56н «Об утверждении порядка представления пособия по временной нетрудоспособности».