Общий стаж работы 14 лет 11 месяцев, опыт работы в горячем цеху, пенсионные вопросы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2499280
Ответы юристов (1)
Согласно действующему законодательству о пенсионном обеспечении, возраст гражданина для предоставления права на выход на пенсию определяется в зависимости от года его рождения, стажа работы и других значимых факторов. При наличии страхового стажа 14 лет и 11 месяцев, возраст гражданина, на который он может выйти на пенсию, зависит от его года рождения и других факторов. Учитывая, что информация об имени не предоставлена, необходимо знать год рождения человека, чтобы точно ответить на вопрос о возрасте выхода на пенсию. Пожалуйста, уточните год рождения, что бы я мог предоставить более точный ответ. О работе без официального оформления настоятельно не рекомендуется, так как это может привести к нарушению законодательства и отсутствию социальной защиты.
Для решения указанного вопроса понадобятся следующие документы:
- Свидетельство о рождении.
- Трудовая книжка, в которой должны быть отметки о всех местах работы, начиная с момента трудоустройства после окончания армии, а также отметки о периоде срочной службы в армии.
- Справки о заработной плате за последние 3 года (если они имеются).
- Документы, подтверждающие неофициальную занятость (если они имеются).
- Паспорт гражданина Российской Федерации.
На основании предоставленных документов будет осуществлен расчет пенсии и определено возможное время выхода на пенсию. При этом необходимо учитывать, что неофициальная занятость может повлиять на расчет пенсии и возможность выхода на пенсию.
статья 30 часть 1 пункт 1, статья 47, статья 48, статья 49, статья 50, статья 51, статья 52, статья 53, статья 55, статья 56 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы