Образовательный путь в медицине: от окончания ВУЗа до поступления в аспирантуру и возможности призыва

Как я смогу сочетать окончание медицинского ВУЗа в 2019 году, поступление в ординатуру и получение отсрочки, окончание ординатуры, поступление в аспирантуру и прохождение очного обучения как аспирант, если есть возможность призыва в рамках частичной мобилизации?

| Владимир, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В соответствии с законодательством Российской Федерации, выпускникам медицинских ВУЗов, прошедшим ординатуру и поступившим в аспирантуру, может быть предоставлена отсрочка от призыва на военную службу до завершения аспирантского обучения. Отсрочка действует до достижения возраста 27 лет для мужчин. Однако, при условии мобилизации, граждане, находящиеся на аспирантуре, как правило, не могут быть призваны.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса потребуется предоставить документы, подтверждающие окончание медицинского ВУЗа, поступление в ординатуру, получение отсрочки, окончание ординатуры и поступление в аспирантуру.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 26 Федерального закона 'О воинской обязанности и военной службе' (№ 53-ФЗ от 28 марта 1998 г.)

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может понадобиться, если помещение:

  • является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
  • постройка возведена самовольно;
  • приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы