Образование, университет и магистратура: борьба с призывной комиссией и летние каникулы

Как мне быть, если я заканчиваю университет и собираюсь поступать в магистратуру, но военкомат пытается отправить меня на срочную службу, хотя у меня есть справка о том, что я учусь до 30 августа, а также подано заявление на летние каникулы и есть ходотайство от кафедры о готовности принять меня на магистратуру? И какие могут быть мои права по закону в этой ситуации?

| Викентий, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно законодательству Российской Федерации, призывная комиссия имеет право отправить гражданина на срочную военную службу, если он не является студентом очной формы обучения или не имеет документов подтверждающих его учебу в высшем учебном заведении на момент призыва. Однако, если гражданин имеет документы, подтверждающие его учебу (например, справку из университета, подтверждающую, что он находится на очной форме обучения), то призывная комиссия должна дать ему отсрочку от призыва на срочную военную службу. Следовательно, если у Вас есть справка о том, что Вы учитесь в университете, подали заявление на летние каникулы и имеете ходотайство от кафедры о готовности принять Вас на магистратуру, то призывная комиссия должна Вам предоставить отсрочку от призыва.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В соответствии с законодательством Российской Федерации, граждане, находящиеся на обучении, могут быть отсрочены от призыва на военную службу до окончания этого обучения. Однако, для получения отсрочки от призыва на военную службу необходимо обратиться в призывную комиссию по месту жительства с соответствующим заявлением и представить имеющиеся у Вас документы. В Вашей ситуации, Вы имеете справку о том, что учоитесь и ходотайство от кафедры о готовности принять Вас на магистратуру. Эти документы могут выступать в качестве доказательств того, что вы находитесь на обучении и собираетесь учиться дальше в магистратуре. Однако, окончательное решение о выдаче Вам отсрочки от призыва на военную службу будет приниматься призывной комиссией, на основании представленных документов и учета общей численности призывников. Рекомендуется обратиться в призывную комиссию по месту жительства и представить все имеющиеся у Вас документы, а также уточнить порядок и сроки предоставления отсрочки от призыва.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 32 Федерального закона "О воинской обязанности и воинской службе" определяет условия, при которых гражданин может быть отсрочен от призыва на военную службу, а именно: - нахождение на обучении в учебном заведении или прохождение интернатуры в медицинском вузе; - законченное высшее образование, прохождение аспирантуры, ординатуры и интернатуры в медицинском вузе; - свыше трехдневной госпитализации по болезни в медицинском учреждении; - наличие ребенка в возрасте до 3-х лет, а также свыше трех детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; - другие основания, предусмотренные законодательством РФ.

Таким образом, в данной ситуации гражданин может быть отсрочен от призыва на военную службу на основании нахождения на обучении в университете и подачи заявления на поступление в магистратуру. Призывная комиссия не имеет права отправлять гражданина на срочную службу, если он находится в указанных выше условиях и предоставил соответствующие документы подтверждающие это.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга понадобиться, если:

  • обнаружены потенциальные риски;
  • нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
  • есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы