Образование и опыт работы в авиационной индустрии: важный аспект при начислении пенсии
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3134657
Ответы юристов (1)
Для того чтобы ответить на данный вопрос, необходимо знать дату рождения и полный трудовой стаж лица. В соответствии с законодательством Российской Федерации, обучение в вузе признается периодом обучения, который не включается в стаж для целей пенсионного обеспечения, за исключением случаев, предусмотренных установленным законодательством РФ порядком. Таким образом, если период обучения в вузе был после 01.01.1992 года, то данный период не включается в стаж для целей пенсионного обеспечения, за исключением случаев, которые предусмотрены Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Для ответа на данный вопрос необходимо предоставить следующие документы и материалы:
Документы, подтверждающие факт окончания авиаинститута в 1981 году, которые могут быть выданы вузом или архивом.
Трудовую книжку, в которой должны быть указаны все места работы с датами их начала и окончания, а также должность.
Свидетельства о рождении, которые могут потребоваться для подтверждения возраста и права на пенсию.
Законодательные акты, регулирующие порядок начисления и выплаты пенсий.
На основании предоставленной информации юрист сможет дать ответ на вопрос, входит ли учеба в вузе в стаж при начислении пенсии.
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
Статья 8. Понятие и виды страхового стажа
- Статья 14. Условия и размеры назначения трудовой пенсии
Статья 24. Начисление трудовой пенсии
Постановление Правительства Российской Федерации от 9 марта 2000 года № 242 "Об утверждении Порядка назначения и выплаты трудовой пенсии"
Пункт 4 статьи 6. Начисление страхового стажа.
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы