Образование

Здравствуйте. Чтобы делать какие-то выводы о нарушении условий трудового договора, необходимо с ним ознакомиться, обратите внимание на одну из обязанность работника - "выполнять иные поручения работодателя и непосредственного руководителя" (в должностной инструкции он тоже есть у Вас), чаще всего этот пункт позволяет работодателям почувствовать себя "рабовладельцами". Но учитывая, что Вы педагогический работник, то норма вашего рабочего времени будет зависеть от ставки заработной платы, регулируется это приказом Минобразования и науки РФ № 1601 от 22.12.2014, этим приказам установлены довольно льготные условия, многое зависит от направления Вашей работы (что преподаете), ознакомьтесь с ним. Что касается студентов, то обучение в ночную смену запрещено, но ночная смена, по общему правилу, с 22 часов до 6 часов утра. Есть СанПиН № 2.4.3.1186-03 для НПО, там установлено, что обучение в вечернюю смену является нежелательным, больше ничего по поводу запрета на вечерние занятия в нем нет. Также нужно ознакомиться с договорами, заключаемыми между организацией и студентом, там должен быть прописан режим учебы и отдыха. А так, если они будут нарушать нормы трудового договора и законодательство, то привлечь их к ответственности весьма не сложно, только нужно найти за что.