Образец согласия родителей на регистрацию ИП: помощь в правильном составлении
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2758833
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! При регистрации индивидуального предпринимателя (ИП) не требуется получение согласия родителей, поскольку формально ИП считается самостоятельным юридическим лицом, а не зависимым от родителей физическим лицом. Однако, если речь идет о регистрации ИП несовершеннолетним, то ему потребуется получить разрешение своих родителей на регистрацию. В этом случае, необходимо обратиться в орган опеки и попечительства для получения реквизитов и шаблона согласия, поскольку у нотариусов нет образца для такого согласия.
Для решения данного вопроса понадобится подготовить документ, содержащий согласие родителей на регистрацию ИП, который должен быть заверен нотариусом. Например, можно использовать образец письменного согласия на создание индивидуального предпринимателя, содержащий следующие основные элементы:
ФИО родителей, которые дают свое согласие на регистрацию ИП.
ФИО и дата рождения будущего индивидуального предпринимателя.
Дата, когда данное согласие было выражено.
Подписи с указанием ФИО родителей, паспортных данных и подписи нотариуса, заверившего документ.
Важно отметить, что правовую значимость такого документа имеет заверение его у нотариуса.
К сожалению, данная ситуация не позволяет однозначно указать статьи законов, поскольку решение вопроса зависит от конкретных обстоятельств, таких как возраст ребенка, количество родителей, которые предоставляют согласие, форма регистрации ИП (индивидуального предпринимателя), и т.д. В данном случае рекомендуется проконсультироваться с юристом, который сможет на основании конкретных фактов и документов определить применимые статьи законов.
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы