Обращение в суд для получения компенсации за заболевание (опухоль), возникшее в период службы в УИС

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае возникновения заболевания, связанного с трудовой деятельностью, работник имеет право на компенсацию вреда, нанесенного его здоровью. Для этого необходимо обратиться в суд с заявлением о возмещении вреда в порядке, установленном Гражданским кодексом Российской Федерации. Однако прежде чем подавать заявление в суд, необходимо убедиться в том, что заболевание мужа связано именно с его трудовой деятельностью, и это могут подтвердить медицинские эксперты. Более подробную консультацию по данному вопросу лучше получить у юриста, специализирующегося на данной области.

Для решения вопроса о возможности получения компенсации в данном случае, необходимо представить следующие документы:

1. Медицинские документы, подтверждающие диагноз злокачественной опухоли желудка С 16.3 и операцию.

2. Документы, подтверждающие трудовой стаж мужа в УИС с 2005 года.

3. Результаты ВВК, которая проводится для определения категории годности к военной службе.

4. Заключение специалиста, подтверждающего связь заболевания (опухоль) с профессиональной деятельностью мужа.

На основании представленных документов юрист сможет рассмотреть возможность предъявления искового заявления о компенсации, а также оценить надлежаще причинённый ущерб и выработать соответствующую тактику разрешения данной ситуации.

Статьи законодательства РФ, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 49 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств"
• Статья 215 Гражданского кодекса Российской Федерации "Ответственность за причинение вреда жизни и здоровью гражданина"
• Статьи 184-190 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии и компенсации работникам, освобождаемым от работы в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников"
• Статья 190.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Компенсации, выплачиваемые при увольнении работников, проработавших на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"

Однако, для конкретного ответа на вопрос о возможности получения компенсации следует провести более детальный анализ ситуации и документации, в том числе трудового договора и медицинских документов.