Обострение геморроя у мужа при отправке в зону СВО: препараты не помогают, операция не состоялась. Возможность отправки обратно или увольнения по причине здоровья.

Ситуация, описанная в вопросе, не является однозначной в рамках действующего законодательства Российской Федерации. Однако, если муж находится на военной службе и не может выполнять свои обязанности ввиду заболевания, ему должны быть предоставлены меры социальной защиты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, включая медицинские осмотры и лечение. Муж может обращаться в военно-врачебную комиссию (ВВК) для получения медицинского заключения о состоянии здоровья и возможности продолжения службы. В случае принятия решения об увольнении мужа по причине состояния его здоровья, это решение должно быть оформлено соответствующим приказом, но при условии, если военно-врачебная комиссия подтвердит, что он не может продолжать службу. Однако, ответ на вопрос о том, могут ли его забрать обратно в зону СВО, зависит от многих факторов, таких как тип заболевания и возможность выполнения им всей действенной службы в существующих условиях, а также полномочий и правил, установленных для учреждений, находящихся в зоне СВО.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Медицинские документы, подтверждающие состояние здоровья мужа и его диагнозы.

2. Документы о его службе в армии и о том, что его отправили в зону СВО.

3. Рапорт о болезни, который муж должен подать в военную часть, где он служит.

4. Решение комиссии врачей, которое должно быть принято по результатам осмотра мужа.

5. Отчет о прохождении ВВК и диагнозе мужа.

6. Документы, подтверждающие назначения гастроэнтеролога.

7. Иные документы, связанные с состоянием здоровья мужа и его службой в армии.

Ответ на вопрос о том, могут ли отправить мужа обратно в зону СВО или уволить его, зависит от решения комиссии врачей, которое нужно получить на основе проведенных медицинских осмотров и результатов ВВК. Если состояние здоровья мужа не позволяет ему продолжать службу в армии, то ему предоставляются отсрочка от службы или увольнение на соответствующих основаниях, установленных законодательством.

Как юрист специализирующийся на законодательстве Российской Федерации, отвечу, что для решения вопросов, описанных в случае, следующие статьи закона могут быть применимы:

• Статья 44 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе": определяет условия, при которых военнослужащие могут быть призваны на службу, а также порядок решения вопросов об отсрочке от призыва и списания с военной службы.

• Статья 54 Трудового кодекса РФ: регулирует порядок расторжения трудового договора по инициативе работника или работодателя, а также указывает на основания, на которых трудовой договор может быть прекращен.

• Статья 182 Гражданского кодекса РФ: определяет права и обязанности сторон при заключении и исполнении договора оказания медицинских услуг, который может быть применим при лечении военнослужащих.

• Статьи 236-237 Гражданского процессуального кодекса РФ: устанавливают процедуры и правила судебного разбирательства в гражданских делах, включая дела, связанные с оказанием и получением медицинской помощи.

Однако, уточню, что конкретный порядок разрешения указанных в вопросе проблем может зависеть от многих дополнительных обстоятельств, которые не описаны в вопросе, включая медицинские показания, сроки лечения и т.д. Поэтому для более точного определения возможных способов решения вопроса, необходимо получить дополнительную информацию о конкретных обстоятельствах дела.