Обновление правовой информации: изменения в ПА и запрос помощи в оформлении преамбулы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3069070
Ответы юристов (1)
Согласно действующему законодательству Российской Федерации, при изменении руководства организации требуется также производить изменения в её документах. В данной ситуации, чтобы отменить ранее опубликованное постановление (ПА) необходимо сначала ознакомиться с регламентом, установленным для организации, затем составить и подписать новое постановление, которое отменит старое и укажет на его причины отмены. При этом, в новом постановлении следует детально описать процесс оформления и утверждения документа, а также укажите на все правомерные действия организации в отношении данной ситуации.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Первое постановление, опубликованное От 11.07.18 с приложением; 2. Документ, подтверждающий смену начальника; 3. Документ, подтверждающий дату получения информации о смене начальника.
Для отмены первого постановления следует составить документ, который содержит ссылки на первое постановление. В преамбуле следует указать дату вынесения первого постановления и дату получения информации о смене начальника. Далее следует указать основания для отмены первого постановления, а именно изменение обстановки, связанной со сменой начальника. Завершающей частью документа должна являться точная формулировка отмены первого постановления. Кроме того, данную отмену необходимо также опубликовать.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим статьям закона: - Статья 5 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственном и муниципальном управлении" - Статья 9 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственном и муниципальном управлении" - Статьи 15 и 16.1 Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" - Статья 37 Административного регламента предоставления государственной услуги "Согласование архитектурно-градостроительной документации"
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы