Объединение или выдача нового номера СНИЛС: влияние на выплаты и обязанность оповещения

Какое влияние на заявление о выплате от 8 до 17 лет оказывает объединение двух счетов СНИЛС и выдача нового номера? И есть ли обязанность оповещать о таком изменении номера СНИЛС?

| Влад, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Изменение нового номера СНИЛС может повлиять на заявление о выплате от 8 до 17 лет, так как данный номер является уникальным и необходим для идентификации граждан в системе социального обеспечения. Изменение номера СНИЛС должны были оповестить вас органы, выдавшие новый номер, так как это важная информация, которая может повлиять на ваши права и обязанности. Вам следует связаться с соответствующим органом или организацией, которая занимается выплатами от 8 до 17 лет, чтобы уточнить, какие дальнейшие действия вам необходимо предпринять для обновления информации о своем новом номере СНИЛС.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов:
- Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
- Старый и новый номер СНИЛС
- Заявление на обновление информации по СНИЛС

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 19 Федерального закона 'О страховых пенсиях' (№ 398-ФЗ)
- Статья 7 Федерального закона 'О благотворительной помощи детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей' (№ 176-ФЗ)

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:

  • поддержку юристов с высокой квалификацией;
  • помощь в любых категориях дела;
  • гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы