О споре с бывшим работодателем: выигранный иск, сохраненный заработок и оригинал свидетельства - вопросы и ответы

Согласно законодательству Российской Федерации, официальным документом, подтверждающим право на получение выплат, является оригинал справки о сохранении среднемесячного заработка. Однако, в случае предоставления сканированной копии данного документа и его дальнейшей верификации, работодатель может осуществить выплату по такой копии. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации работодатель обязан произвести выплату в течение 15 дней со дня получения оригинала справки о сохранении среднего заработка. Если работодатель не выполнил своих обязанностей по выплате в установленный срок, Вы можете обратиться в суд или государственную инспекцию труда для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Решение суда, по которому вы выиграли иск.

2. Справка о сохранении среднемесячного заработка за 4,5,6 месяцы со дня вашего сокращения, выданная центром занятости.

3. Документ о предоставлении сканированной копии справки о сохранении среднемесячного заработка бывшему работодателю.

4. Реквизиты для перевода средств на ваш банковский счет.

Согласно статье 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, производство выплат должно быть осуществлено в срок не позднее 10 рабочих дней после получения всех необходимых документов.

Касательно использования сканированной копии справки о сохранении среднемесячного заработка на данный момент нет ясного законодательного регулирования. Однако, возможно, что ваш бывший работодатель по своей политике может требовать только оригинал документа. В таком случае, стоит обратиться к ним с просьбой организовать передачу документа другим способом или предоставить возможность принести оригинал в офис в вашем городе.

Статья 393 Трудового кодекса РФ - Особенности оплаты труда при сокращении численности или штата работников;

Статьи 445-446 Гражданского кодекса РФ - О порядке исполнения обязательств за перечислением денежных средств;

Статья 158 Гражданского процессуального кодекса РФ - О принудительном исполнении решений суда.