о повышении курсов квалификации для хореографа

Здравствуйте!

Периодичность прохождения курсов повышения квалификации для руководителя танцевального клубного формирования (хореографа) в муниципальном бюджетном учреждении (МБУ)регулируется следующими нормативными актами и внутренними документами:

1. Общие требования законодательства

Согласно ФЗ "Об образовании в РФ" (ст. 47, 48)и профстандартам, педагогические работники (включая хореографов) обязаны:

- Повышать квалификацию не реже 1 раза в 3 года(если должность относится к педагогической).

- Для руководителей творческих коллективов сроки могут уточняться локальными актами учреждения.

Если хореограф не является педагогическим работником, а занимается только постановочной работой, сроки могут быть иными (например, 1 раз в 5 лет).

2. Профстандарт и приказы Минкультуры

Для работников культуры (включая хореографов) применяются:

- Профстандарт 01.005 "Руководитель творческого коллектива"(приказ Минтруда № 148н от 12.03.2019):

- Требует систематического обновления знаний, но не фиксирует строгие сроки.

- Ведомственные рекомендации Минкультуры:

- Для руководителей коллективов обычно 1 раз в 3 года(например, по программам 36–144 часа).

3. Локальные нормативные акты учреждения

Муниципальное учреждение может устанавливать собственные правила:

- В коллективном договореили Положении о персоналечасто прописывают:

- Обязательность курсов каждые 3 года(для сохранения ставки).

- Конкретные темы(менеджмент в культуре, современные методики хореографии и т.д.).

4. Дополнительные требования

- Аттестация. Если должность подлежит аттестации (например, в ДК или школе искусств), курсы могут требоваться перед каждой аттестацией(раз в 5 лет).

- Гранты и конкурсы. Участие в федеральных программах (нацпроект "Культура") иногда требует свежих сертификатов о повышении квалификации.

Как уточнить сроки?

1. Проверьте:

- Трудовой договорработника (раздел об обязанностях).

- Положение о повышении квалификациив вашем МБУ.

2. Обратитесь в отдел кадровили управление культуры муниципалитета.

Пример:В многих ДК хореографы проходят курсы раз в 3 года, но для руководителей возможны индивидуальные графики.

Если в документах нет четких указаний, рекомендуйте работнику придерживаться стандартного цикла 1 раз в 3 года— это минимизирует риски претензий при проверках.