О перерывах на тихий час в Волгограде: правила и правовые акты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3012459
Ответы юристов (1)
Добрый день! Согласно законодательству Российской Федерации, существует ряд ограничений на проведение строительных работ и иных видов деятельности, которые могут сопровождаться шумом, в ночное и дневное время. Однако, такие ограничения устанавливаются муниципальными властями и могут различаться в разных регионах страны, в том числе и в Волгограде. Рекомендуем Вам обратиться в местный орган муниципальной власти или в Управляющую компанию, которая занимается обслуживанием Вашего многоквартирного дома, для уточнения информации о наличии тихого часа в дневное время в Вашем районе.
Для решения данного вопроса, вам необходимо обратиться в местный орган местного самоуправления (администрацию города или района), который будет иметь компетенцию проводить соответствующие проверки и принимать соответствующие меры для защиты жилых помещений от шума и других вредных влияний. Для подтверждения своих заявлений необходимо иметь документы, подтверждающие факт проведения строительных работ в здании и материалы, подтверждающие, что шум оказывает вредное влияние на жителей дома.
Статья 10 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 155-ФЗ "Об экологической экспертизе". Статья 21 Федерального закона от 21 июля 2014 года № 219-ФЗ "О проведении мероприятий по строительству объектов капитального строительства". Статья 6 Федерального закона от 21 декабря 1994 года № 68-ФЗ "О защите потребителей". Статья 24 Жилищного кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы