Няня в детском доме-интернате: круглосуточное пребывание детей и ночная смена – правомерно ли это?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3833819
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРабота сутками и выход в ночную смену является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Согласно статье 113 Трудового кодекса РФ, продолжительность рабочего времени для работников с неполным рабочим днем (к чему относятся сменные работники) не должна превышать 40 часов в неделю. Также статьей 154 Трудового кодекса РФ установлено, что ночная смена должна составлять не более 8 часов, а работникам, работающим ночью и в других неблагоприятных условиях, предусматривается дополнительная оплата и иные гарантии.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Трудовой договор или контракт с работодателем - Коллективный договор, если он имеется - Документы, подтверждающие график работы и выходы в ночную смену - Записи в журналах учета рабочего времени
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: - Статья 113 Трудового кодекса РФ - Статья 154 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы