Нужна парковка на неасфальтированном участке с автобусной остановкой: информация для сотрудников

Как юрист, могу сообщить, что вопрос решается исходя из внутреннего документа организации - правил парковки на территории организации. Если такие правила существуют и в них не оговорено запрещение доступа для сотрудников во время карантина, то сотрудник может въезжать на территорию организации и пользоваться стоянкой. Однако, если правила ограничивают доступ для сотрудников во время карантина, то директор вправе запретить въезд на территорию организации. В такой ситуации сотрудник может обратиться к руководству организации с просьбой разрешить ему использование стоянки на территории организации, если это критично для его работы.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с коллективным договором и внутренними правилами организации, а также с действующим законодательством, регулирующим права и обязанности работодателя и работника. Также может потребоваться консультация юриста. В целом, работодатель может устанавливать определенные ограничения, но они должны быть законными и не нарушать права работника. Если работодатель устанавливает запрет на въезд на территорию организации и не предоставляет других мест для стоянки автомобилей, это может быть нарушением трудовых прав работников.

Закон "О трудовых спорах" ст.26.6, Закон "О труде" ст. 17-18., Трудовой кодекс РФ ст. 12.2, 65.1., Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, ст. 20.25.2.