Новый учитель возглавляет 11 класс, выборы классного руководства, доплата за воспитательскую работу и решение сложных ситуаций

В данной ситуации вам следует обратиться к директору школы и выяснить основания и причины отбора классного руководства в пользу нового пришедшего учителя. Если вы считаете, что ваш стаж работы и воспитательная работа являются достаточными для продолжения работы как классный руководитель, вы можете обратиться к юристу или органам образования для консультации и защиты ваших прав. Для подробного разъяснения своих прав и обязанностей стоит обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации и школьному уставу.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- копия трудового договора
- копия школьного устава
- письменное обращение к директору школы
- письменное обращение к органам образования (при необходимости)
- другие документы, подтверждающие ваш стаж работы и воспитательную деятельность

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи трудового законодательства Российской Федерации:
- Статья 18. Защита трудовых прав работника
- Статья 19. Запрещение дискриминации в трудовых отношениях
- Статья 20. Увольнение по инициативе работодателя
- Статья 21. Добровольный уход с работы
- Статья 74. Порядок заключения трудового договора
- Статья 78. Трудовая деятельность педагогических работников