Новый приказ на работе: изменение структуры и неполные рабочие недели - что это значит для вас?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3596535
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДля правомерности действий по изменению структуры и введению неполной рабочей недели необходимо руководствоваться трудовым законодательством Российской Федерации, в частности, Гражданским кодексом, Трудовым кодексом и соответствующими нормативными актами. При отсутствии указания на вашу должность в приказе, вам следует обратиться к своему работодателю для получения пояснений и выяснения причин данного решения. В случае неполной рабочей недели, необходимо убедиться, что работодатель выполняет все требования законодательства относительно установления графика работы, оплаты труда и сохранения социальных гарантий для работников.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: копия приказа об изменении структуры, копия приказа о неполной рабочей недели, копия вашего трудового договора или других документов, устанавливающих ваши трудовые права и обязанности.
Применяемые статьи закона:
- Гражданский кодекс РФ, статья 77
- Трудовой кодекс РФ, статьи 65, 72, 74-76, 91, 94-97
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы