Новые нормативные документы о мобилизации и заболеваниях: разница между мобилизационным ресурсом и резервом

Законодательство о мобилизации и заболеваниях постоянно развивается. Хочу узнать, есть ли новые нормативные документы, которые указывают, что при некоторых заболеваниях человек не подлежит мобилизации. В действующем законодательстве я не нашел ничего о мобилизации из мобилизационного резерва. Может быть есть разница между понятиями "мобилизационный ресурс и резерв"? Буду благодарен за ответ.

| Август, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Действительно, законодательство о мобилизации и заболеваниях регулярно изменяется и дополняется новыми нормативными документами. Однако, в настоящее время в законодательстве Российской Федерации не существует прямых указаний о том, при каких заболеваниях человек не подлежит мобилизации. Решение о мобилизации граждан принимается на основе общих принципов и положений Закона о обороне, а также других соответствующих законодательных актов.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для полноценного решения данного вопроса могут потребоваться следующие нормативные документы и законодательство: Закон Российской Федерации «О воинской обязанности и военной службе», Положение о воинских судах, Указы Президента Российской Федерации

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 18 Закона Российской Федерации «О воинской обязанности и военной службе»

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы