Нотариальное заверение заявления о выходе из ООО: требования устава и протокол о согласии всех участников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3009187
Ответы юристов (1)
Добрый день! Действительно, если в Уставе ООО указано требование о согласии (единогласном) всех участников на выход из ООО, то необходимо получить такое согласие. Для удостоверения заявления о выходе одного из участников из ООО, нотариусу может потребоваться протокол о согласии всех участников. Однако, чтобы дать точный ответ на данный вопрос, необходимо ознакомиться с положениями Устава конкретного ООО.
Добрый день! В соответствии с положениями Гражданского кодекса Российской Федерации и Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" действительно требуется заявление о выходе участника ООО, а также согласие всех участников данного общества на выход участника. Если в Уставе ООО указано, что для выхода участника из ООО требуется согласие (единогласное) всех участников ООО, то нотариальное заверение заявления о выходе участника без соответствующего согласия других участников не имеет юридической силы. Поэтому, чтобы заверить заявление о выходе участника, нотариусу нужно иметь при себе протокол, подтверждающий единогласное решение всех участников о выходе данного участника из ООО.
Пункт 3 статьи 22 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" ("ООО"). Согласно данному пункту участник ООО вправе выйти из ООО в любое время путем уведомления об этом других участников в письменной форме за 3 месяца до предполагаемой даты выхода. Однако также стоит обратить внимание на положения Устава ООО, чтобы определить процедуру выхода из ООО.
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы