Нормы информационной безопасности в УК РФ: важные моменты, которые стоит знать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1196298
Ответы юристов (1)
Уголовный кодекс РФ содержит ряд положений, касающихся ответственности за нарушения в области информационной безопасности. В частности, статьями 272–274 УК РФ установлены уголовные наказания за незаконный доступ к компьютерной информации, создание и распространение вредоносных программ, а также за хищение конфиденциальных данных. Кроме того, статьи 136.1 и 280 УК РФ предусматривают уголовную ответственность за призывы к экстремистской деятельности и за распространение неправдивой информации, способной нанести вред обществу и государству.
Для получения информации о том, что предусматривает Уголовный кодекс РФ в сфере информационной безопасности, необходимо обратиться к самому тексту УК РФ. Для этого можно воспользоваться официальным сайтом КонсультантПлюс, где размещен полный текст действующего Уголовного кодекса РФ с последними изменениями и дополнениями.
Дополнительно можно обратиться к комментариям и разъяснениям, которые разрабатываются судебными инстанциями и юридическими агентствами. В этом случае необходимо использовать специализированные юридические порталы и базы данных.
Также можно обратиться к специалистам-юристам, которые занимаются вопросами информационной безопасности, за консультацией и разъяснениями по данной теме.
Статьи, которые регулируют вопросы информационной безопасности по УК РФ:
Статья 272. Незаконный доступ к компьютерной информации. Статья 273. Создание, использование и распространение вредоносных компьютерных программ. Статья 274. Нарушение правил эксплуатации вычислительной техники и баз данных. Статья 275. Незаконный сбор, хранение, использование или распространение персональных данных граждан. Статья 276. Неправомерный доступ к охраняемой законом компьютерной информации.
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы