Незаконный перевод зарплаты: кто и когда имеет право изменять ставку работника?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3538220
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ данной ситуации без вашего письменного согласия приписывать вам пол ставки за работу другого человека является незаконным действием. Работодатель не имеет права изменять вашу ставку или перенаправить часть вашей заработной платы на оплату работы другого сотрудника без вашего согласия. Вам следует обратиться к работодателю с требованием вернуть вам перечисленные средства и уточнить причину таких действий. Если работодатель отказывается возвратить деньги, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих прав.
Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы: копия трудового договора, копия приказа о начислении зарплаты, копия приказа о перечислении денежных средств другому сотруднику, письменные обращения к работодателю и его ответы (если есть), все имеющиеся доказательства и свидетельства (свидетельские показания, фотографии, записи разговоров и т.д.).
Статьи 136-138 и 139 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы